En colaboración con los equipos de Atención al Docente y Recursos Humanos, se ha intensificado el relevamiento de las situaciones afectadas para resolver los pagos pendientes. Estos esfuerzos buscan evitar futuras complicaciones y garantizar la fluidez en los cobros de los docentes.
López Silva enfatizó en mejorar los sistemas administrativos para una carga automática de novedades, lo que se está discutiendo en mesas paritarias como parte de una solución a largo plazo. Este sistema busca prevenir retrasos futuros y mejorar la eficiencia administrativa.
El compromiso del gobierno es asegurar que los docentes reciban sus pagos a tiempo, para no afectar el desarrollo de las actividades académicas. Además, se planean más reuniones para revisar y ajustar los procesos involucrados.
Con estos cambios, el gobierno de Tierra del Fuego busca garantizar una gestión más efectiva y justa de los salarios docentes, reflejando su dedicación al bienestar de los educadores y la calidad de la educación.
Palabras clave:
Tierra del Fuego, salarios retroactivos, docentes, administración educativa, gestión de pagos.
