Los beneficiarios incluyen al personal de la administración pública, entidades educativas privadas y jubilados del sistema previsional. Además, se garantizó un sueldo mínimo de bolsillo de $350.000, pese a la caída de la recaudación y recortes de partidas nacionales.
El gobierno provincial decidió financiar íntegramente estos aumentos con recursos corrientes del presupuesto, evitando recurrir al endeudamiento. También asumió los costos de incentivos docentes, como el FONID y el ítem Conectividad, que anteriormente eran cubiertos por el gobierno nacional.
Esta medida busca asegurar la sostenibilidad y evitar perjuicios en los ingresos de los trabajadores educativos. En total, el desembolso acumulado del Tesoro local para estas políticas salariales superó los $125.000 millones en 2024.
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