La demanda de recomposición salarial refleja la percepción de una pérdida significativa del poder adquisitivo en los últimos meses, especialmente después del aumento del 25,5% en el Índice de Precios al Consumidor en diciembre pasado. A pesardel incremento del salario promedio registrado por Bumeran en los últimos 12 meses, que alcanzó un 161,42%, este aumento sigue estando notablemente por debajo de la inflación acumulada, que fue del 276,2%.
Durante febrero, los sectores con las mayores pretensiones salariales fueron Tecnologías de la Información, Ingeniería Industrial e Ingeniería de Procesos, con salarios mensuales que oscilan entre $262,500 y $1,797,500. Por otro lado, las posiciones con los sueldos promedio más bajos fueron Mantenimiento y Limpieza, así como el sector de Caja, con salarios que van desde $262,500 hasta $332,500 mensuales.
En cuanto a la brecha salarial de género, durante febrero se registró un salario promedio de $638,885 para hombres y $558,110 para mujeres, lo que representa una diferencia del 14,47% a favor de los varones. Aunque la participación en las postulaciones fue casi equitativa entre hombres y mujeres, la diferencia se incrementó en niveles de seniority, llegando al 61,97% de postulaciones masculinas para el nivel de supervisor o jefe.
En resumen, el mercado laboral durante febrero mostró un aumento significativo en las pretensiones salariales, aunque aún no logra equiparar el impacto de la inflación en el poder adquisitivo de los trabajadores. La brecha salarial de género también sigue siendo un desafío, con una diferencia que se amplía en niveles de mayor jerarquía.
