La oferta del gobierno consiste en incrementar los salarios, con montos que van desde los 100.000 hasta los 140.000 pesos, dependiendo de la categoría. Sin embargo, desde el sindicato consideran que la propuesta no es satisfactoria y no cumple con las expectativas de los trabajadores.
Los principales puntos de desacuerdo se centran en el aumento de las sumas “en negro”, que no contribuyen al aumento del salario base, y en el hecho de que la propuesta no respeta el marco normativo docente. Además, Unter reclama un incremento del 80% en los salarios, basado en el cargo de maestra de grado, y la inclusión de aumentos remunerativos.
A diferencia de los docentes, el sindicato ATE ya aceptó la oferta del gobierno, estableciendo condiciones adicionales como el pago de una compensación para lo que queda de marzo y la convocatoria para la conformación de una mesa de trabajo en el Ministerio de Salud. UPCN, por su parte, solicitó un “dinero extra” al ofrecimiento del gobierno.
La situación se encuentra en un punto crítico, con distintos gremios tomando posturas divergentes respecto a la oferta salarial del gobierno. Unter, como representante de los docentes, se encuentra en medio de un proceso de evaluación y decisión que culminará con el Congreso previsto para este jueves.
